サービス業/50〜499名
チャットを活⽤して質問しやすい場を構築
在宅勤務を「楽しむ」取り組みを実施
運輸業/50〜499名
在宅勤務中も誰とでもつながれる環境を整備
サービス業/50〜499名
在宅勤務で孤⽴する従業員へ雑談の機会を提供
サービス業/1000名以上
出社⽇を雑談の場として有効活⽤
サービス業/1000名以上
全員が参加する定例Web会議の開催
サービス業/50〜499名
オンライン会議の声掛けをしやすくすることにより、⼩さなことでも話し合えるように
教育・学習支援業/50名未満
完全リモートの会社でも、あえて直接集う会議や懇親の場を設定
教育・学習支援業/50名未満
遠隔含めた昼礼や雑談タイムを設けて情報共有を密に
製造業/3000名以上
1on1の頻度と質を⾼めることでコミュニケーションをより密に
製造業/3000名以上
管理スパンの⾒直しとコミュニケーションにより適正評価を促す
製造業/3000名以上
パルスサーベイと1on1で様⼦の変化に気づける仕組みを構築
製造業/1000名以上
職場ごとにパルスサーベイの変動を追うことにより、
悪化している職場を早期にフォロー
製造業/1000名以上
産業医・保健師⾯談の全⾯リモート化により
安全で相談しやすい場を構築
情報通信業/1000名以上
オンライン定例会議で健康に関する情報交換を恒例に
教育・学習支援業/50名未満
