パルスサーベイと1on1で様子の変化に気づける仕組みを構築

課題カテゴリー/コミュニケーション 業種/製造業 規模/1000名以上

労務管理の補助として月に1回パルスサーベイを実施している。

体調、やる気、気分の3項目を5点満点で問い、変化の大きい人にはアラートが届く仕組みとしている。

パルスサーベイリポートは上司も閲覧でき、1on1などで役立ててもらうようにしている。