完全リモートの会社でも、あえて直接集う会議や懇親の場を設定

課題カテゴリー/コミュニケーション 業種/教育・学習支援業 規模/50名未満

管理職会議を行った際に、現時点で部下のメンタルヘルス上の問題は上がっていないが、管理職が気づけていないだけなのではないかという話になった。

従業員からあえて言われなければ、業務に支障が出てこない限り管理職が気づくことは難しいし、不調者が出てしまうと、その後の対応もなかなか手が届かない。

そのため、直接コミュニケーションの機会を設けるため、感染拡大の緩まった時期に感染対策に気をつけながら、休日に任意参加のBBQを行なったり、月に1回の定例会議では直接集まるようにしたりしている。

普段オンラインで話しにくいようなことも、直接会う場では雑談として話せるので、皆楽しみにしている。