テレワーク導入企業のメンタルヘルス対策 テレワークによる課題と好事例

テレワーク導入企業のメンタルヘルス対策

テレワークによる課題と好事例

遠隔含めた昼礼や雑談タイムを設けて情報共有を密に

課題カテゴリー/コミュニケーション 業種/製造業 規模/3000名以上

定期的に顔を合わせて状況と情報を確認することができるよう、全員参加の全体昼礼で情報を共有した後にグループ単位で雑談をしたり、次のグループ会議を設定する時間を設けている。

自然と状況を話すことができるようになってきており、テレワーク従事者との情報共有を随時にしていたときと比べて、コミュニケーションの取りやすさの違いによる情報格差が減った。