テレワーク導入企業のメンタルヘルス対策 テレワークによる課題と好事例

テレワーク導入企業のメンタルヘルス対策

テレワークによる課題と好事例

全員が参加する定例Web会議の開催

課題カテゴリー/コミュニケーション 業種/サービス業 規模/50〜499名

コロナ前から一部従業員向けに在宅勤務を導入するも、1日2回行っていた職場会議は対面が原則だったので在宅勤務者は会議に参加できていなかった。

コロナ禍で在宅勤務者が増えたのを機に、会議を1日3回に増やし、オンライン会議を原則とすることとなり、全員が会議に参加できるようになり、職場の一体感の醸成がかえって進むようになった。