企業人事インタビュー

私どもは、テレワークの導入や継続におけるメンタルヘルス上の課題や好事例の収集を行うことを目的に、2020年10～11月にテレワーク等を導入している企業10社の人事担当者を対象にインタビュー調査を行いました。

その結果、各企業の課題を「労務管理の困難さ」、「コミュニケーションの不足感」、「業務に適した在宅環境の不備」、「個人のテレワークへの適性の問題」、「テレワーク導入目的の曖昧さ」の5つのカテゴリーに分類しました。 特に在宅環境や個人的特性など、従業員の一部にはテレワークへの適性に問題が認められ、それらの方の中から実際にメンタルヘルス不調にいたるケースもあったようです。

これらの課題に対して、各社とも独自の工夫をしながら様々な取り組みを行っており、それらを課題のカテゴリー別に事例集にまとめました。 各事例の特徴をタイトルに記載しておりますので、気になる取り組み事例にぜひアクセスしてみてください。