テレワーク導入企業のメンタルヘルス対策 テレワークによる課題と好事例

テレワーク導入企業のメンタルヘルス対策

テレワークによる課題と好事例

オンライン会議の声掛けをしやすくすることにより、小さなことでも話し合えるように

課題カテゴリー/コミュニケーション 業種/教育・学習支援業 規模/50名未満

業務の打ち合わせ、日程調整、情報共有の機会に、「ちょっとした相談」を皆で出し合うようにしている。問題共有のハードルを下げることで、どの立場の従業員も声を上げやすくなり、それに応えていくうちに、お互いの状況や考え方が見えるようになってきた。

一見無駄が多いように感じられるかもしれないが、他者間の情報共有やフィードバックであっても、自分の学びにつながるとの認識が進み、業務への意識が上がっていると感じる。