テレワーク導入企業のメンタルヘルス対策 テレワークによる課題と好事例

テレワーク導入企業のメンタルヘルス対策

テレワークによる課題と好事例

産業医・保健師面談の全面リモート化により安全で相談しやすい場を構築

課題カテゴリー/コミュニケーション 業種/情報通信業 規模/1000名以上

新入社員の集合研修はじめ全研修のリモート化、産業医面談および保健師面談の全面リモート化、「保健師のつぶやき」として従業員への情報発信を行った。

2年目の社員に保健師による全員面談をしたところ、戸惑いや寂しいといった声が聞かれたため、その情報をもとに対策につなげている。