在宅勤務で孤立する従業員へ雑談の機会を提供

課題カテゴリー/コミュニケーション 業種/サービス業 規模/1000名以上

従業員全員に対して在宅勤務を導入、単身赴任者等も実家や自宅に戻ることとなったが、家庭の事情などがある一部従業員がウィークリーマンション等でテレワークを行うこととなった。

終日誰とも話す機会がない従業員もおり、総務人事担当者らがこれらの孤立する従業員の話を傾聴、雑談の機会を提供していた。