全社員テレワークの会社におけるメンター制度の導入と人事によるサポート

課題カテゴリー/個人の適性への配慮 業種/製造業 規模/1000名以上

新入社員にはメンター（対象者を直接評価する関係にない先輩社員）をつけている。

そのほか、人事部でもチームを作り、新人五人組に対して一人の人事部員が担当としてサポートしている。