テレワーク導入企業のメンタルヘルス対策 テレワークによる課題と好事例

テレワーク導入企業のメンタルヘルス対策

テレワークによる課題と好事例

メンタルヘルス研修をオンラインで実施した例

キーワード/オンライン研修 業種/情報通信業 規模/300名

緊急事態宣言が発出されたことにより、急遽リモートワークが始まった。

最初の1カ月間程度は、試行錯誤しながら仕事をしていたが、管理職はどのようにオンライン下でマネジメントをしたら良いか苦慮し、部下も孤立感や仕事の報告の仕方、上司や同僚との相談の仕方などに悩んでいた。

管理職、部下双方からコミュニケーションに関する相談が続いたことから、産業保健職の発案により「オンライン下でのコミュニケーション研修会」をオンラインで開催した。

オンライン研修の参加者は今までの参加者の2倍になり、地方の支店の管理職なども参加した。

研修後のアンケートでは、対面型よりも参加しやすいとのコメントが寄せられた。