テレワーク導入企業のメンタルヘルス対策 テレワークによる課題と好事例

テレワーク導入企業のメンタルヘルス対策

テレワークによる課題と好事例

フリーアドレスとモバイル貸与の先行実施

課題カテゴリー/在宅環境への配慮 業種/製造業 規模/1000名以上

3年前からフリーアドレスを導入し、全社員にPCと携帯電話を貸与していたことがスムーズなテレワーク実施に繋がった。

各自がインストールしていたソフトなどを移行しなくて済んだし、接続もスムーズだった。

通信環境が整わない社員は申請により通信カードの貸与やwifi補助も行なっている。

デバイスや環境面でのハードルを下げることは混乱を避けるために必要と考えている。