情報漏洩や就業中の顔出しなどについて労使で検討

課題カテゴリー/労務管理上の工夫 業種/情報通信業 規模/1000名以上

情報漏洩防止などのセキュリティ管理について労使で丁寧に議論を行った。技術的な問題はクリアできるが、利用者の倫理に関わることはルール化せざるを得なかった。

具体的には、文書持ち出し・印刷禁止などのルール整備、同業他社がいる家庭での情報管理の徹底などであった。

また、業務中の顔出し強制や進捗監視などの意見もあったが、それらは行わないこととした。

制度・ルール設計とともに、各職場で理解の浸透と議論を進めるよう促した。