テレワークによる課題と好事例
パルスサーベイと1on1で様子の変化に気づける仕組みを構築
課題カテゴリー/コミュニケーション 業種/製造業 規模/1000名以上
労務管理の補助として月に1回パルスサーベイを実施している。 体調、やる気、気分の3項目を5点満点で問い、変化の大きい人にはアラートが届く仕組みとしている。 パルスサーベイリポートは上司も閲覧でき、1on1などで役立ててもらうようにしている。